针对当前严峻的就业形势和毕业生的就业动态，为了加强我院毕业生对面试的技巧、细节的了解，以及在面试过程中要注意的问题，我院就业指导小组决定在06级毕业生中开展模拟面试大赛。大赛于2009年12月11日智轩楼403室举行。我院领导们高度重视本次比赛，从赛事的筹备到比赛当天，周泉老师一直跟两位考官保持沟通，其他老师也给予了指导和宝贵意见。
出席本场比赛的面试考官分别是南宁市28中黄智伦校长和广西师范学院经济管理学院资深教师卢忠东老师。同时，应邀参加本场比赛的领导和嘉宾分别有：我院党总支书记任北上老师、副书记周泉老师；我院分团委书记谢芬芳老师、副书记胡芸老师。
比赛设定了教师和公司企业岗位，其主要环节有：1）应聘者递交简历并作自我介绍，面试考官进行面试并打分；2）考官做面试情况总体点评；3)现场问答互动；4)任北上老师做总结并现场颁发奖状。
在一阵热烈的欢迎掌声后，比赛开始，会场上的气氛一下子显得十分严肃，同学们把目光齐刷刷地看向台上考官及应聘者的精彩表演。针对教师岗位的面试，考官主要提出了“谈谈你对‘因材施教’的看法”、“你如何认识‘没有教不好的学生’这样的教学理念？”、“如何在普通班开展班级建设工作？”以及“你如何理解‘教育不是万能的’？”等问题。
同样的几个考题，参赛选手们都有着自己独到的见解。吴智达同学在谈及班主任工作的问题时回答到：作为班主任，要让学生感受到他存在的价值，要选举部分骨干作带头先锋作用，同时从学生个人兴趣爱好入手，通过开展活动让学生找到自己的自信。两者结合，从整体上提高班级班风。当然，我们的选手中也有准备不足的地方，比如没有对应聘的学校进行了解，有些回答偏离问题等。
教师岗位应聘的对答中让我们有所思考，而公司企业的应聘情况也让我们大开眼界。考官必问的问题是：“与其他人相比，你感觉你胜任该岗位的最大优势是什么？”在这一问题上，各个选手都不谋而合地答道：自信！考官根据选手们的简历情况提出了不同的问题，如“参加数学建模大赛最大的收获是什么？”、“如何运用所学的运筹学建立模型解决‘运输路径最优化问题’？”、“谈谈自己的进货策略”等问题，其中，罗强同学在考官面前谈吐大方，在谈及工作原则时说到：若很有前景的企业要自己去做搬运工，自己会有所考虑。企业对应聘者有要求，应聘者自身也有自己的定位，如果该公司认为把自己安排在搬运工的位置上可以充分发挥了自己的价值，那么会考虑接受。
第一大环节过去，在场观众激情不减，期待着考官们的精彩点评。经验丰富的黄智伦校长认为，举行这样的赛事流露着数科院领导老师们对学生的真情关爱和殷切希望。黄校长强调：简历的制作要细腻入微，回答问题要有自己的主观理解，同时，黄校长对考题也做了自己精辟的见解，他认为“没有教不好的学生”是教育境界的最高追求，教师要扛起肩上的责任，把这样的教学理念作为自己一生的追求。
曾任多职的卢忠东老师在点评时，希望我们同学对就业观念有所修正，放开眼界，把目光投向企业。卢老师还提到了企业的风格和所需人才素质问题。他强调：企业要的是务实，在企业必须脚踏实地，希望我们同学在自我推荐时立足自我，尽量将自己的优势亮出。
两位专家的精辟点评让我们在场的观众受益匪浅，相信比赛的结果已不再重要。我院书记任北上老师在总结时讲到：将近三个小时的比赛，给我们奉献了一场就业大赛的盛宴，开阔了我们同学的视野，同时也发现了很多我们真实存在的问题，但亡羊补牢，为时未晚。希望我们同学赛后深入体会和实践本次比赛获得的思考，在以后的学习生活中及时充电，把自己塑造成合格的人才，为将来步入社会做好充分的准备。
